SAP missions Personnel Sous Contrat

Personnel intérimaire/Ad hoc pour Projets SAP

  • Basé sur le succès uniquement. Le client paie uniquement le service de conseil SAP qu’il a utilisé.
  • Permet aux clients d’être flexibles dans l’utilisation de leurs consultants SAP, en utilisant des consultants externes de qualité travaillant localement, à l’endroit et au moment voulus
  • accès complet à la base de données Consultant SAP d’Universe Technology, la plus complète du marché.
  • Les clients peuvent engager des consultants seuls ou des Equipes de Conseil SAP complètes, en fonction de leurs exigences.
  • Les Consultants en recrutement d’un Compte SAP ont le soutien d’équipes de ressourceurs SAP locales, adaptées à chaque zone géographique.
  • Conformité totale avec la législation locale, la réglementation fiscale et sociale.
  • Gestion de la Qualité ISO 9001:2000 et en accord avec les meilleures pratiques de recrutement de la REC.

Privilégié

Nous savons que le temps des clients est limité et que le fait d’avoir accès à un nombre de fournisseurs trop élevé peut leur faire perdre du temps, donc de l’argent. Universe Technology peut vous offrir des économies de temps et d’argent significatives en échange du statut de fournisseur privilégié, qui est le statut le plus courant pour les plus gros clients SAP d’Universe Technology.

  • Peut avoir plusieurs formes : Liste, préavis ou volume.
  • Même avantage que Interim : basé sur le succès uniquement, donc le client paie uniquement le service de conseil SAP qu’il a utilisé.  Contrat de Niveau de Service Prédéfini et variables de prix, avec toutefois l’accès complet à la base de données Consultant SAP d’Universe Technology, la plus complète du marché.
  • Les clients peuvent engager des consultants seuls ou des Equipes de Conseil SAP complètes, en fonction de leurs exigences
  • Consultant en recrutement d’un Compte SAP dédié, avec le soutien d’équipes de ressourceurs SAP locales, adaptées à chaque zone géographique.
  • Conformité totale avec la législation locale, la régementation fiscale et socile et vérification complète des références.
  • Gestion de la Qualité ISO 9001:2000 et en accord avec les meilleures pratiques de recrutement de la REC.